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【在你月薪 22K時，做月薪 5萬的事】
龍馬 @ 2014-11-03 分類：新奇
曾有個 月薪22K 的女孩，編的稿件漏洞百出，
我怒拍桌子，她卻回了句：「一個月22K的工資，你還想怎麼樣！」
琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，
於是寬慰自己：「就花那麼點錢買的東西，你還想怎麼樣？」
當然，她的潛臺詞是：你給我 5萬 ，我自然就做得好好的。
但問題是，老闆付薪水也是一分錢一分貨，
你必須在拿22K工資時，先體現出5萬元的價值，老闆才願意買單。
""22K 與 5萬 的差別只是在，「做」與「做好」之間""
當年我剛入職時工資也是 22K，但第二個月就漲到了 5萬 。
因為每次老闆要的文案，我不僅寫到位了，
還會拿出兩個以上的版本讓他挑：一個是按他的要求寫的，其它則是我建議的方案。
當時我沒有去想其中的關竅，只是因為喜歡寫作，就會琢磨怎樣寫會更好；
又因為珍惜自己的文字，所以覺得出自我手的文字，都關係我個人的品牌，於是很用心。
在我看來，這是理所當然的事，但帶過二十多個中文研究生後，才發現這種態度很稀缺。
那些比一般人多念七年語文的人，竟連自己寫的東西都不願多看一眼，
文字、標點、語法的錯誤觸目驚心，對相關的知識背景一無所知，
更別說去關心版式好不好看，配圖美不美了。
他們關心的是要不要加班，
而想做好文字工作的人，是不會去考慮這件事。
因為打磨文字所下的功夫，是看不到底的——不然曹雪芹也不會“加班”十年，還寫不完一部紅樓。
試問，要做好哪項工作不是如此？
以“要不要加班”來評價一份工作好不好的人，
絕不是企業需要的人才，
因為他對工作的態度就是“做了”而不是“做好”。
舉個例子，我公司附近的麥當勞門口，有個看自行車的大媽，
夏天時她都會給所有的車，覆上自己帶來的塑膠布。
顧客取車要走時，她還會笑著擰一把濕布，幫你擦擦坐墊，降降溫。
她從來沒有開口，但很多人會主動多給她一塊錢，還連聲道謝。
大媽和其他看車人的區別，就是“做好”和“做了”的差距——
在金錢上，差距是一倍；在成就感上，差距無法估算。
"優秀的人在哪裡都會墊下堅固的基石，所以越爬越高"
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